株式会社FoiD

株式会社FoiDの福利厚生について

FoiDの福利厚生について閲覧ありがとうございます。FoiD代表取締役の池田です。本日は福利厚生の話をしたいと思います。弊社では色々な福利厚生があります。一例ですが、以下となります。・夏基賞与・冬期賞与・パートナー休暇・慰安旅費支援・帰省交通費支援・リフレッシュ休暇・PCモニター支給・リファラル採用報酬などなど・・・また、社員より福利厚生について相談や意見があれば、いつでも聞き考慮しています。各自支給には条件がありますが、基本的にはオープンに考慮と配慮を行っています。なぜ福利厚生を手厚くするのか？弊社で福利厚生を手厚くする理由としては、従業員の皆様がより働きやすい環境とスキルアップ出来る...

技術や経験を教えるという事について

閲覧ありがとうございます。FoiD代表取締役の池田です。弊社ではエンジニア志望の方へプログラミングのコーチングを行っています。また、自社の社員にもプログラミングの技術についてのフォローアップや、業務を行っていての技術的な悩みや、人間関係の悩みについて随時フォローアップしています。私自身も人へ色々な事を伝達したり、教えたりする事が多いのですが、その経験や考え方を今回は書いてお伝えしたいと思います。実績の一例ある時に３１歳のIT業界未経験の方から、IT業界へ転職したいと相談がありプログラミングのコーチングを開始した事があります。結果からお伝えするとその人は無事プログラミングスキルを習得して、...

FoiD代表のIT業界での経験

FoiD社長の経歴閲覧ありがとうございます！FoiD代表取締役の池田です。今日は私のIT業界での経験についてお話しようと思います。私は現在３４歳なのですが、IT業界経験は14年ほどあります。一番最初この業界に入った時はJavaのシステムを構築、運用する業務でテストや運用保守を行っていました。元々情報系の学校の出身ではなかったので、初めての業務は右も左も分からない状態でした。今のようにリモートワークなども無い昔の時代だったので、毎日電車で１時間くらいかけて通勤し、オフィスで上司や先輩に怒られながら日々必死に業務していました。その後自身のメイン業務がコーディングになり、Javaを使ったWeb...