カルチャーコードをつくりました。
24-7という会社が何を目指し、どのような人で構成され、何を大事にしているのかを明文化したものです。新しく入社するスタッフと、以前からいるスタッフが社内でベクトルを合わせ、自分たちの行動指針となればと思っています。
カルチャーコードをつくりました。
24-7という会社が何を目指し、どのような人で構成され、何を大事にしているのかを明文化したものです。新しく入社するスタッフと、以前からいるスタッフが社内でベクトルを合わせ、自分たちの行動指針となればと思っています。