キャリアアップ

こんにちは！Evand HR事業部 採用広報です。2023年12月1日（金）に、Evandの親会社に当たるFIDIA（フィディア）グループ主催の『Business Planning Contes... もっと見る

「サラダボウルで持続可能な未来をつくる」ことを掲げて、サラダボウル専門店を全国展開するWithGreen。今回は広報部マネージャーを務める多田ゆりあさんに、学生時代の学びから入社の流れ、会社初の... もっと見る

弊社の5つの行動指針である「賞賛を言葉にする」に惹かれて入社した宇都木さん。11月に入社し、わずか5か月で主任兼チームリーダーに昇進しました！しかし、その早期キャリアアップにはたゆまぬ努力があっ... もっと見る

こんにちは！DevRel担当の椿です。今回は、2023年1月に入社したTOPPANデジタルで働くプロジェクトマネージャー坂本さんへインタビューしました！SESからTOPPANデジタルへ転職した方... もっと見る

はじめに　こんにちは。取締役管理本部長の井上です。Digeonに参加する前は税理士事務所で勤務をしておりました。私はエンジニアではありませんので、エンジニア目線の話は難しいです。こんな奴が取締役... もっと見る

人事：思い描く成長過程があれば教えてください。金成さん：１年後店長に戻り、３年後新しい課の立ち上げとかですかね。人事：店長に戻りたいんですか。金成さん：自分がやりたいことを優先させたいので、それ... もっと見る

こんにちは！サンクスラボ採用担当です。本日は、サンクスラボの特別な役割を担う組織をご紹介いたします。その名も「保健室」です！一般的には学校でのケガや体調不良の際に訪れる場所を思い浮かべるかもしれ... もっと見る

弊社の5つの行動指針である「賞賛を言葉にする」に惹かれて入社した宇都木さん。11月に入社し、わずか5か月で主任兼チームリーダーに昇進しました！しかし、その早期キャリアアップにはたゆまぬ努力があっ... もっと見る

こんにちは！サンクスラボの採用担当です。当社では、新卒社員が「若手のうちから裁量のある仕事を任せられて、早期にして市場価値を高める」　事が出来ます。しかしながら、世の中には「若いうちに成長できる... もっと見る

人事：思い描く成長過程があれば教えてください天野さん：まずは1年以内に主任になり、3年以内に課長、5年以内に年収1000万円以上にする事です。人事：5年以内ってことは、35歳まで年収1000万以... もっと見る

スタンディングポイントで仕事をする中でのポイントに焦点を絞り、買取専門店統括マネージャーの松岡さんに聞いてみました( ｀ー´)ノ★*:;;;;:*★*:;;;;:*★《仕事をする中で、最も大切に... もっと見る

2019年にパートとして入社し、以来着々とキャリアを積んできたなっちゃん。なんと、この5月からついに管理職として働くことになりました！そのキャリアアップについて、根掘り葉掘り聞いてみました。《管... もっと見る

こんにちは！DevRel担当の椿です。今回は、2023年1月に入社したTOPPANデジタルで働くプロジェクトマネージャー坂本さんへインタビューしました！SESからTOPPANデジタルへ転職した方... もっと見る

神戸三宮店の責任者の北濱さんの《入社してよかったポイント》を聞いてみました。新しいことにチャレンジさせてくれることです！具体的には、大阪心斎橋店のオープン時の責任者や、プロジェクトでアンダーリー... もっと見る

はじめに　こんにちは。取締役管理本部長の井上です。Digeonに参加する前は税理士事務所で勤務をしておりました。私はエンジニアではありませんので、エンジニア目線の話は難しいです。こんな奴が取締役... もっと見る

「サラダボウルで持続可能な未来をつくる」ことを掲げて、サラダボウル専門店を全国展開するWithGreen。今回は広報部マネージャーを務める多田ゆりあさんに、学生時代の学びから入社の流れ、会社初の... もっと見る

人事：挑戦したいと思う仕事やポジションはありますか北濱さん：海外進出ですね！理由は、日本より大きな市場で戦うことができると思うとワクワクします。利益の面だけではなく、インパクトにおいてもそう思い... もっと見る

人事：北濱さんは主任でも店舗責任者をしていたので、主任と店長の違いってなにか感じますか。北濱さん：違いは・・・ないかもですね(笑)人事：店舗責任者でしたからね・・・。北濱さん：ただ、会社に対して... もっと見る

こんにちは！Evand HR事業部 採用広報です。2023年12月1日（金）に、Evandの親会社に当たるFIDIA（フィディア）グループ主催の『Business Planning Contes... もっと見る

はじめまして株式会社クロスの川田（カワダ）です(^^)/まずは会社の案内をします( ..)φメモメモ当社のVisionは”日本において1%企業になる”1％になるための価値は、Mission”Fo... もっと見る