【お任せしたい業務】 組織人材開発部にて、人事制度および組織開発施策の企画運用、および改善に関する業務をお任せします。 【詳細】 ・役員、執行役員、部門長との人事課題掘り下げ、設定 ・課題解決のための、制度および施策の企画提案、プロジェクト化 ・制度および施策の運用管理、関連する研修や説明会の実施 ・評価制度・運用及び見直し ・コミュニケーション強化施策・研修の導入 ・組織マネジメント力向上プログラムの開発 ・オンボーディングプログラム改善 ・キャリアパス開発プログラム企画 ・従業員サーベイの実施・分析 等 将来的にお任せしたいこと ・経営課題に対する人事戦略の企画提案〜実行 ・組織 / 人事データ分析業務 ・人的資本経営立案・運用 【働き方】 基本的には、リモートワークスタイルでの働き方が可能です。1人1人のライフスタイルに合わせて、フレキシブルな働き方が叶います。 【弊社のビジョン】 弊社は建設DX技術の可能性を最大限に引き出し、ICTやAIなどの未来の技術に最先端で挑戦。 「ドボクをもっとおもしろく」を実現していただきたいと考えています。 【弊社のビジョン】 弊社は建設DX技術の可能性を最大限に引き出し、ICTやAIなどの未来の技術に最先端で挑戦。 「ドボクをもっとおもしろく」を実現していただきたいと考えています。 【必須要件】 ・人事企画経験／組織開発経験 ・人事制度業務経験 ・人事評価業務経験 ・組織エンゲージメント／離職率等改善経験 ・コミュニケーションレベルが高い方(人事本部内だけではなく、他事業部とのやりとりが必要になるため) 【歓迎要件】 ・企画業務経験 ・採用戦略の策定など、上流部分の設計担当経験 ・経営陣に対するレポーティング能力を有している方 ・人数を問わずマネジメント経験のある方 【求める人物像】 ・土木業界の課題をテクノロジーで解決したいと考えている方 ・主体的に考えて行動することができ、社内外のメンバーと積極的にコミニュケーションをとれる方。 ・様々な情報を整理し、協力会社のメンバーと円滑なコミュニケーションを取れる力