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SESの働き方を変えるべく奔走中!満足度高く働きたいエンジニアを募集!

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on 2024/03/30

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SESの働き方を変えるべく奔走中!満足度高く働きたいエンジニアを募集!

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小木曽 友軌

SESの闇と言われる部分を存分に見てきたからこそできることがある。 そんな思いの中、HAPIASを設立しました。 業界全体を変えようとか、大きな夢はありません。 HAPIASの社員になってくれたエンジニアに対して納得感×満足感を提供します!

株式会社HAPIASのメンバー

SESの闇と言われる部分を存分に見てきたからこそできることがある。 そんな思いの中、HAPIASを設立しました。 業界全体を変えようとか、大きな夢はありません。 HAPIASの社員になってくれたエンジニアに対して納得感×満足感を提供します!

なにをやっているのか

私たち株式会社HAPIASは、システムエンジニアリングサービス(以下SES)を提供する会社です。2023年5月に設立した若い会社ながら、全エンジニアの活躍で確実に売り上げを伸展中。今後も幅広い業界のお客様から、信頼いただける組織を目指しています! ■SES事業について■ お客様のニーズに沿ったエンジニアが常駐し、技術力の提供を行っています。 ・システム開発(Web/オープン系/基幹システム) ・インフラ支援(設計/構築/運用保守) ■今後の展望■ 社員数を直近約1年間で20名規模へ増員、3〜5年後には50名規模に拡大させたいです。SES事業に注力し、会社の規模を大きくすることで、さらなる受注数拡大・売り上げアップにもつなげます。

なにをやっているのか

私たち株式会社HAPIASは、システムエンジニアリングサービス(以下SES)を提供する会社です。2023年5月に設立した若い会社ながら、全エンジニアの活躍で確実に売り上げを伸展中。今後も幅広い業界のお客様から、信頼いただける組織を目指しています! ■SES事業について■ お客様のニーズに沿ったエンジニアが常駐し、技術力の提供を行っています。 ・システム開発(Web/オープン系/基幹システム) ・インフラ支援(設計/構築/運用保守) ■今後の展望■ 社員数を直近約1年間で20名規模へ増員、3〜5年後には50名規模に拡大させたいです。SES事業に注力し、会社の規模を大きくすることで、さらなる受注数拡大・売り上げアップにもつなげます。

なぜやるのか

■エンジニアへの還元を第一に考える企業でありたい■ 同業他社との大きな違いはエンジニアの働きに対して高還元であることです。代表自身SESエンジニアとして働く中で、エンジニアが抱える悩みに直面してきました。 現場を見ていない営業による評価のため「案件の単価が上がっても自分の給与に反映されない」「困ったことがあっても会社はフォローしてくれない」「様々な案件に携われることがエンジニアの醍醐味であるはずなのに、自身の案件希望が通らない」などの悩みは不満となり、スキルも経験もあるエンジニアたちを潰してしまいかねません。 納得感のある働き方ができれば、エンジニアたちはもっと心穏やかに前向きにスキルアップしながら働けます。またエンジニアの働く環境がよくなれば、結果的にお客様に質の高いサービスを提供できると考えています。これらの思いをきっかけに、当社を立ち上げました。 ▍入社したことを後悔させない 一般的にSESは賃金を低く抑えられ、なおかつスキルを習得しづらいと言われています。ただ、そうしたSESのデメリットは、仕組みに問題があるから起きること。 私たちはエンジニアにとってわかりやすく、納得のできる仕組みを生み出し、満足度の高い会社をつくりあげていきます。

どうやっているのか

■事業の特徴■ 代表も営業もエンジニア出身のため、エンジニア目線でのフォローを徹底しています。制度面では以下の2点が強みです。 ・単価連動評価制度 営業や常駐先とのコミュニケーション、営業ないし社内活動への貢献度など、単価とは別の基準で給与評価を行う企業が多くあります。 私たちは透明性にこだわり、エンジニアにとって満足度の高い制度を取り入れています。単価により給与が決まるので、現場や上司、会社からの評価は一切影響しません。また、単価が上がれば給与に反映されるので、エンジニアは前向きに業務に臨めるようになります。 ・案件選択制度 一般的なSESの場合、エンジニアの案件希望が通るケースはまれで、会社が決めた案件先で作業にあたることがほとんどです。 一方、私たちは、エンジニアの希望に沿った案件にアサインします。さらに、契約ごとに詳細を開示したり、更新時期ごとに延長の確認を行ったり、エンジニアが納得度高く働ける環境をつくりあげています。 ■働く環境■ 現在は4名が在籍。いずれも、これまでWebエンジニアとして活躍してきたメンバーです。各案件で常駐させていただくお客様からは技術力、対応力の高さを評価いただいております。また、自由な社風で、仕事でもそれ以外でも本人の意見を尊重するのが特徴です。もちろん、営業と現場のコミュニケーションは密にとっているので、就業に関する心配は無用です! ■ワークスタイル■ 完全週休二日制です。入社時に5日間の、半年後さらに5日間の有給休暇を付与しており、年間125日の休暇取得が可能です。一時間単位の有給休暇も取得できるので、ご自身のライフスタイルに合わせた理想的な働き方が叶います。

こんなことやります

■募集内容■ ITエンジニアを募集します。Web・業務アプリケーションの開発や、インフラ設計構築など、多数ある案件の中からご自身に合ったプロジェクトで活躍していただく想定です。 ※なお、本募集は当社の正規雇用の募集で、当社クライアント先へ常駐勤務となります。 ▍プロジェクト一例 ・電子チケットサイトのシステム開発 ・医療系のデータ取得システムの開発 ・不動産系Webサービスの刷新対応、など ■仕事の醍醐味■ エンジニアの希望を考慮して案件に参画してもらうので、満足度高く働いていただけます。SESだからこそ様々な現場に行き、いろいろな技術に触れられます。 またChatGPTの有料版利用料を会社経費で活用し、AIツールを使えるようになれたり、スキル向上のために購入した書籍や受講料に対して、毎月一定額まで支給する制度も。エンジニアとしてのスキルを高めたい方にとっては、刺激的な職場だと思います! ■今後の活躍の場■ SESとしてテスト、プログラミングを手がけつつ、徐々に設計や要件定義などコミュニケーションを必要とするポジションにステップアップしていきます。 ある程度のレベルになれば、メンバーのマネジメントやプロジェクト管理、顧客折衝まで担当する可能性もあります。 ■求める人物像■ ・IT業界で何らかの実務経験をお持ちの方 ・努力が評価される環境で働きたい方 ・自身のペースで働きたい方 ▍必要条件 ・システム開発またはインフラ構築/運用等の経験、2年以上(使用言語は不問) ・社会人としての基本的なマナー 私たちの事業に興味を持っていただけたなら、まずはお話してみませんか? 「話を聞きにいきたい」ボタンからのエントリーをお待ちしています!
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2023/05に設立

6人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/

東京都渋谷区神宮前六丁目23番4号 桑野ビル2階